AG九游会劳动防护用品管理规定正式版5.2.1. 车间或班组向职工个人发放劳动防护用品，领用人和发放人必须在《个人防护用品使用登记卡》（简称劳保卡）上签字，没有劳保卡不予发放劳动防护用品。

　　6.3. 职工调离公司，职工所在部门收回已发劳动防护用品AG九游会·「中国」官方网站，并在劳保卡上签字。职工持劳保卡到职安部办理离职手续，职安部将工作服（棉衣、秋装、夏装）按照相关规定给予折旧处理。

　　1.1. 各部门职业健康安全管理人员组织班组长、岗位工程师、员工代表等，共同对班组作业进行风险分析和职业危害分析，识别劳动防护用品的需求，填写工作场所危害风险分析和个体防护用品配备表，作为劳动防护用品配备标准。

　　2.1.2. 每月职安部汇总各部门劳动防护用品采购计划经部门经理和公司主管副总经理签字后电子版及手签版交供应公司。

　　2.2.1. 未及时上报的一般月计划、临时性工作需要及时提供劳动防护用品的计划，属加急计划。

　　2.2.3. 职安部接到加急计划三个工作日内报部门经理和公司主管领导审批后，交供应公司公司。

　　1.3. 各部门根据本部门各班组识别出的劳动防护用品需求，建立本部门劳动防护用品清单，职安部建立公司劳动防护用品清单。

　　2.1.1. 每月10日前，将部门领导签字的劳动防护用品采购计划电子版及手签版交职安部逾期不报视为不需要。

　　5.2.2. 车间或班组有劳动防护用品库存，必须Baidu Nhomakorabea立车间或班组级劳动防护用品台帐，体现出入平衡。

　　5.3. 职工凡病假、产假、事假或其他原因离岗一个月以上的都停发个人劳保、劳动防护用品。对退休职工不在发放劳动用品。

　　1.2.1. 由于工程项目或“四新”投入生产需要新增劳动防护用品，按照1.1的程序进行作业风险分析和职业危害分析，填写工作场所危害风险分析和个体防护用品配备表，作为劳动防护用品配备标准。

　　1.2.2. 由于辨识出新的作业风险或职业危害，或原有劳动防护用品不能满足现有作业风险和职业危害控制要求，按照1.1的程序进行作业风险分析和职业危害分析，填写新的工作场所危害风险分析和个体防护用品配备表，作为劳动防护用品配备标准。

　　2.2.4. 供应公司接到计划后可在当地采购的大众物质，至收到计划七日内采购到货；需要外采的大众物资，自收到计划后起十日内完成。

　　3.2. 供应公司采购的特种劳动防护用品必须是有《特种劳动防护用品生产许可证》和《特种劳动防护用品标志证书》的企业生产的产品。

　　下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观AG九游会·「中国」官方网站、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

　　【适用范围】本制度适用于公司劳动防护用品的计划、购买AG九游会·「中国」官方网站、审批、发放、使用、保养、废弃等环节的管理。

　　5.1.1. 每月25日至下月5日各部门以部门为单位统一到职安部办理劳动防护用品发放审批手续。

　　5.1.2. 职安部根据当月月计划、防护用品配备标准和防护用品报废情况审核劳动防护用品发放。